关于某离职员工发布《诚至胜装饰克扣员工工资》做出正面回应

穷鬼 · 发表于 2024-10-17 09:08:19

再看贵公司的新员工入职手册

？全是罚款。这些条款写进劳动合同里没有？没有的话，那就不能成为贵公司拖欠工资不发工资的理由。

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纯洁的誓言 · 发表于 2024-10-17 09:14:10

黑心老板，建议工商税务好好查查它们大家避坑

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纯洁的誓言 · 发表于 2024-10-17 09:21:05

就算旷工一天扣三天加两天休假也就扣5天工资结果你给人家扣完了还好意思来论坛叫屈真的是恶人先告状就算实习期是一个月实习期工资不得低于最低档位的百分之80 劳动法对你公司无效是吧

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谢继超 · 发表于 2024-10-17 10:07:42

若属实，公司没毛病，现在这类人懂丁点法，但他认为法是管公司管他人的管不了他本人！

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czssj · 发表于 2024-10-17 10:10:59

何以证明是扣完了？

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四季豆7 · 发表于 2024-10-17 10:16:03

先不管事情真伪，这个回复件诚意满满，点个赞

叻鱼缕 · 发表于 2024-10-17 10:24:02

交税了吗？消防验收合格吗？

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夜空中最亮星星 · 发表于 2024-10-17 10:24:18

员工手册没有经过学习，培训签字，是无效的，，公司避重就轻

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太阳的雨 · 发表于 2024-10-17 10:46:24

说呢吗半天，你就是不发工资嘛，不要逼脸。我招的营业员，啥事不做玩了半天手机，我还发了50给她。你也是遇见老实人了

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我爱@我家 · 发表于 2024-10-17 11:01:37

就说一点，发工资那张条子是不是真的，说无责底薪的是你们，解释说又有任务了，那是不是就表示其实什么都是你们说了算？先把员工骗进公司，然后就是想怎么就怎么？会不会后面如果员工没完成任务，会倒给你们拿钱哩？

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