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关于某离职员工发布《诚至胜装饰克扣员工工资》做出正面回应

czssj (新手上路) 发表于:2024-10-16 19:58:57|查看:37472|回复:98     [复制链接] | 来自四川

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(事实情况真如你所说?)@呆呆熙

关于公司离职某员工在江油论坛发布“诚至胜装修公司克扣员工工资”一事经调查核实现做出正面回复及申明:

1.关于内容:“到了发工资的时候他居然告诉我不给我发工资,一分钱没有。”

做出如下回应:在10月2日部门直管领导约谈这位员工,经查实在工作期间对于本职工作为了完成任务有弄虚作假的嫌疑,劝其离职。公司直属部门经理约谈本人并且告知鉴于工作作假的情况对于这段时间的薪资延后发放,且本人也已同意这个说法。(公司有相关人员可以佐证。)

2.关于内容:“我辛辛苦苦上班一个月,面试入职的时候没有告诉我有试用期,没有告诉我有业绩要求,上班十天才填写入职申请表”。

做出如下回应:面试时候告知试用期7天,上班10天后填写入职表格是达到了正式入职条件才填写此表。(部门其余员工及公司行政都可佐证。)

3.关于内容:“在上班期间,不断压榨员工,拖延下班时间1-2小时,随意扣钱罚款。”

做出如下回应:公司上午上班时间为9点-12点,下午上班时间为2点-6点,公司下班基本不超过6点10分左右,员工已全部离开公司,并未所说的延迟下班1-2小时。(可查看公司指纹打卡记录。)

关于随意扣款这个说法更是恶意诽谤,扭曲事实依据。上班未满一个月,请假2次(无请假事实存在依据),旷工1次(公司部门经理多次联系无人接听)。(聊天记录以及公司新员工入职手册可佐证。)

以上内容及申明如公司有伪造、作假、虚构事实等情况公司愿意承担相应的法律责任,网络不是法外之地!真相存在事实证据!










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发表于 2024-10-17 09:21:05 来自手机 | 只看该作者 | 来自北京
就算旷工一天扣三天 加两天休假 也就扣5天工资  结果你给人家扣完了 还好意思来论坛叫屈 真的是恶人先告状 就算实习期是一个月 实习期工资不得低于最低档位的百分之80 劳动法对你公司无效是吧

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一叶一追寻 : 大哥矿工一天扣三天工资
2024-10-18 09:40 来自四川 回复
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发表于 2024-10-17 09:14:10 来自手机 | 只看该作者 | 来自北京
黑心老板,建议工商税务好好查查它们 大家避坑

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发表于 2024-10-18 09:15:26 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
凡事都有两面性,有一部分坏公司把公司名声弄臭了。还有一部分人上一天班吃几天,就是上班不稳定。这种人也可恶

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发表于 2024-10-17 10:46:24 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
说呢吗半天,你就是不发工资嘛,不要逼脸。我招的营业员,啥事不做玩了半天手机,我还发了50给她。你也是遇见老实人了

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点评

膏负蟀  没什么不就是玩***吗,卖菜的的也好,开店的也好,有些服务大厅也是,没事了就玩***,常态,只要别影响工作 

发表于 2024-10-17 14:10

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czssj : 好久说的不发工资?
2024-10-17 12:28 来自四川 回复
太阳的雨 回复 czssj : 你给人家发了没有嘛?
2024-10-17 12:39 来自四川 回复
L叮叮当当 回复 太阳的雨 : 说的对,到时间该给别人发就发,一拖再拖也不占理啊,别人辛苦一个月了,就靠工资生活,为什么要拖欠呢,还有理了
2024-10-18 11:11 来自四川 回复
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发表于 2024-10-16 21:03:16 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
我看了一下,两个文章,但是你们确实给别人说的无责底薪,但是后面又要让别人完成任务,你这个没解释啊,对吧。我看那个聊天记录你们是说了的,所以我觉得都有问题

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晴空物语 : 才开始都是无责底薪,熟悉一段时间就有要求了。如果一直都是无责底薪,那么业务员都会打卡后就约麻将逛街
2024-10-16 22:35 来自四川 回复
L叮叮当当 回复 晴空物语 : 那你既然不相信业务员还找人干啥,老板自己做就行了,又不用开工资
2024-10-18 11:07 来自四川 回复
晴空物语 回复 L叮叮当当 : 牙刷是个好东西,你值得拥有!
2024-10-18 15:34 来自四川 回复
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发表于 2024-10-16 21:23:17 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
那里的规定试用期没工资?哪里的规定只发一半工资?哪里的规定还要把客户带进来离职人员才能得到工资?非要老子把截图弄出来?江油很小,不要丢脸丢到家了,我也有同事在上班都有聊天记录录音,真想上抖音?

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心碎小狗 : 他们就是想整出人命来才高兴,我也有证据,我也有证人
2024-10-16 21:31 来自四川 回复
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 楼主| 发表于 2024-10-16 20:19:11 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
@呆呆熙 事实情况与你在论坛发布的一致?
网络不是法外之地,慎言慎行!

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 楼主| 发表于 2024-10-16 20:29:24 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
关于你发布的这个消息,现做出正面的回应



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发表于 2024-10-17 18:19:59 来自手机 | 只看该作者 | 来自俄罗斯
越描越黑,试用期到底有工资还是没有工资你给别人说清楚了吗?告诉你,试用期在哪里都是有工资的,你模糊不清的给别人说不就是想要免费的劳动力吗?结果别人不傻,现在是你们傻了吧

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发表于 2024-10-17 11:01:37 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
就说一点,发工资那张条子是不是真的,说无责底薪的是你们,解释说又有任务了,那是不是就表示其实什么都是你们说了算?先把员工骗进公司,然后就是想怎么就怎么?会不会后面如果员工没完成任务,会倒给你们拿钱哩?

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czssj : 发工资表是核对工资,不是强行签字的,而且是根据实际情况在协商,如果公司真有这么多霸王条例,现在在职员工的员工为啥还要跟着公司继续做
2024-10-17 12:34 来自四川 回复
我爱@我家 回复 czssj : 请你们不要转移话题,无责底薪哩?如果有任务,在招聘新员工的时候就不要给别个承诺无责底薪,其实大家都懂,现在大环境不好,钱难挣,我曾经也是这个行业的一员,但是说一就一,不要骗人,招聘的时候说无责底薪,来了以后又给别个定任务,完不成还要扣钱,不发工资,为什么招聘的时候不说清楚哩?与其与员工玩这样的文字游戏,不如把心思用在客户身上,那样才会有口碑,生意才会越来越好,公司才会越来越强大,格局大一点,哪个大的公司会和员工来对质这些事情?
2024-10-17 14:56 来自四川 回复
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发表于 2024-10-16 20:06:32 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
12#
现在的公司都是一个样

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czssj : 不是公司一个样,是公司一个员工离职了,在断章取义的说公司无缘故的克扣他工资
2024-10-16 20:26 来自四川 回复
心碎小狗 回复 czssj : 来来来,要不要把证据甩你脸上。我也有人可以作证
2024-10-16 21:16 来自四川 回复
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发表于 2024-10-16 20:08:44 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
13#
理解贵公司

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发表于 2024-10-16 20:11:13 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
14#
这个为了耍假说自己吐血  而且人家领导都给他说了的她还说无缘无故扣她钱

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发表于 2024-10-16 20:30:50 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
15#
感觉公司占理一点,恶意诋毁也确实有点过分了

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发表于 2024-10-16 21:03:10 来自手机 | 只看该作者 | 来自浙江
16#
公司还挺关心员工的

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发表于 2024-10-16 21:05:37 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
17#
来回硬我 我实际打实的上班客户也有

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