关于某离职员工发布《诚至胜装饰克扣员工工资》做出正面回应

大米。 · 发表于 2024-10-16 21:39:54

笑人得很反正冬天我从广东回来的，没事儿就跟你耍哈蛮。

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大米。 · 发表于 2024-10-16 21:40:06

快莫说了我侄子原先也在这个踏踏上班说一个月最后人家说给才拿几百块离职了才订任务不完成不给拿完钱之前还说扣工人的钱不晓得给了没

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木槿花兮 · 发表于 2024-10-16 21:48:52

公关？

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徐妈 · 发表于 2024-10-16 22:20:23

建议删贴，除非你劳动合同，社保，税务都没有一点问题。

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一叶一追寻 · 发表于 2024-10-17 00:02:26

这个公司我以前也在这里上班啊，反正我的工资和提成是一分钱没少啊

扬州景盛吊装 · 发表于 2024-10-17 00:06:52

只能说都不是好东西

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一叶一追寻 · 发表于 2024-10-17 00:13:06

<p>这是我在贵公司上班拿到的工资只上了不到一个月一分钱没少我的感谢老板，所以说这些人拿不到工资是有原因的</p>

我是江油的人 · 发表于 2024-10-17 06:02:29

管你啥理由，不发工资就是违法

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香儿11 · 发表于 2024-10-17 06:38:44

说句公道话9-30号，请假2天.就打你说的半天旷工，你给别人定的多少任务？扣除请假和旷工就没有工资了？再说了你开装修公司那个任务那么好做嘛？好做都去做了？照你这么说你请什么长期的员工，不如找兼职的员工，别人有就介绍给你，没有别人没有损失，长期的再那干一个月没业绩就没有钱，谁愿意

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穷鬼 · 发表于 2024-10-17 08:59:38

作为公司，你自己聘用的人员如果觉得他不能胜任岗位，你完全可以辞退他，这没有毛病。
但是你把辞退搞成劝退，而且还要延迟发工资，这不就是违法了吗？
难道是在回避违法风险，才不敢按照正常合法的流程来实施人力资源的管理？

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