找工作的姐妹看过来，看看那个东方明珠碳烤小牛肉烧烤店老板的神操作以免入坑！

CPLASF · 发表于 2022-3-8 21:57:00

老板也没有毛病。

来自: iPhone客户端

流逝的清纯 · 发表于 2022-3-8 22:03:46

专门发了251，这老板做人做事还比较讲究

来自: iPhone客户端

sctcs · 发表于 2022-3-8 22:04:21

看来这里面老板比较多

来自: Android客户端

32号星期8 · 发表于 2022-3-8 22:27:31

流逝的清纯发表于 2022-3-8 22:03
专门发了251，这老板做人做事还比较讲究

呵呵，你觉得对那就对呗！

来自: Android客户端

32号星期8 · 发表于 2022-3-8 22:28:25

sctcs 发表于 2022-3-8 22:04
看来这里面老板比较多

对，都是老板的立场！

来自: Android客户端

32号星期8 · 发表于 2022-3-8 22:29:22

CPLASF 发表于 2022-3-8 21:57
老板也没有毛病。

你要评论也没有毛病的

来自: Android客户端

八指神厨 · 发表于 2022-3-8 22:30:22

我干厨师20来年了，自己也在江油开了几年店，说实话餐饮行业用工本来就有一定的特殊性，我个人觉得这个老板的做法没什么不对，只是这个老板可能没啥经验，不应该一找到人就不让你去上班。应该适应两天在做决定。双方都相互理解哈。这几年餐饮真的很难做。都不容易。

来自: iPhone客户端

liuzejun · 发表于 2022-3-8 22:30:35

不生气发表于 2022-3-8 20:23
好大个公司哦。

麻雀虽小五脏俱全……

来自: Android客户端

32号星期8 · 发表于 2022-3-8 22:30:48

仰望午夜星空发表于 2022-3-8 21:34
我还是站到公平的立场说一下，这个老板没有错，不管到哪里要离职肯定是要提前通知的，而且人家没说少你一分 ...

麻烦你看清楚，找到人了让我走了的

来自: Android客户端

六七八呀 · 发表于 2022-3-8 22:32:34

招到人了要么你先别让别人走，等新人稳定了，确定做了你再让别人走，如果你都让别人走了，说好了离职了，你还把人喊回来说必须接着做到招到人，才给你把工资结完，那就是你的不对了

来自: Android客户端