关于个体户给员工缴纳社保

我想请问一下江油的小型个体户（手下员工5人左右的）。现在国家政策来了，你们准备怎么办？如果要继续做下去，肯定那就是要缴纳，但是和员工怎么来均衡这个事情，如果全喊员工自己扣，估计都不干，但是现在大环境不好，小个体户又承担不了这比费用，大家来说说你们准备怎么和员工沟通？

梅子1618 · 发表于 7 小时前

请刚退休的，精神气还足

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陈勇敢 · 发表于 6 小时前

直接说，这个也莫法！锅里有，碗里才有！也不要影响别人高就，做不走就自己多吃点苦！实在不行就不做了！总不能赔本赚吆喝！

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我的小号 · 发表于 4 小时前

小老板首先要改工资结构，最低工资标准就是基本工资，其他的就是社保和绩效工资构成，再不行就是裁员，5个人只要四个人，反正要往合法的来，不然别人告你就麻烦了。绝招就是和劳务外包公司联系，喊他们招人来安排这些事情，自己只是给钱用人。

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蓝色天空11 · 发表于 3 小时前

这下我们这些五十岁的大娘好找工作了

星爷 · 发表于 6 小时前

这个可能你要做点功课把社保保障哪些方面告诉员工，然后明明白白算账给员工看，用数字告诉员工缴纳社保不是只扣员工钱，而是老板员工共同承担，老板还是大头。核心就是要让员工理解缴社保是当作帮员工攒的养老金和医疗基金。

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自由主义 · 发表于 6 小时前

梅子1618 发表于 2025-8-10 15:25
请刚退休的，精神气还足

退休的就不用交了吗，还得继续

彼得大帝 · 发表于 6 小时前

别急！落实很难！很多人不愿意买社保！假如四五岁岁了！买社保必须满二十年！领钱要六七十岁了！有必要吗？操作很难

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这个名总没人用 · 发表于 5 小时前

上有政策下有对策这个问题早都想到了，等我当老板的时候肯定能够完美的解决

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ˉ爱你无悔 · 发表于 5 小时前

这个政策对我很好，我还说我干不了几年了哦，按政策来看我退休后还有工作可干

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然与然 · 发表于 4 小时前

就不说老板交多部分了，五五开都行，不知道老板干不干

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