退休金高于前辈情何以堪

退休金高于前辈情何以堪
作者佚名

当得知我的退休金比之前退休的（包括我的领导和领导的领导）要离奇高岀百分之七十之多，我先是不相信，就是那种打死我都不相信的坚定。后来吃惊，惊的能掉下巴那种。再后来感到不可思议。

误解一：早工作不如晚工作。
误解二；“前人栽树无功可言，后人乘凉不管前人”。
误解三：踩着前人肩膀“摘桃子”又大又甜，牺牲前辈的利益成就自己。
误解四：老人老办法、中人中办法、新人新办法这懒政行为。
纠正一：越早参加工作的贡献越大，各方面的待遇（尤其是退休金）要向她们倾斜（特别是40.50年代人）。
纠正二：我们现在日子过得红红火火是前辈创造的，后人不能忘了他们，应该给予最大尊重。
纠正三：有今天都是前辈发愤图强，用心血和汗水浇筑的基石才有今天，是国家建设和发展的宝贵财富，应该给予最优的生活待遇。
纠正四：调整前辈的退休金是当务之急。最佳的办法，将现有的分配方法调个头，年龄越大退休金越高。
总之，调查发现谁制订的这个老人、中人、新人这个退休费计算政策？这个政策极其错误，没有贯彻按劳分配，应该是同行业比工龄，比贡献，老人为祖国建设打基础，工作环境差，老人优先，新人与老人退休金相比，同行业，同工龄悬差惊人，制定政策的人，纯粹是考虑自己将来退休拿更多？这个政策应该彻底取消，重新计发退休金，同行业，同工龄，同档次，略有差距，贡献大的优先，在职调增工资，退休金应该同样调增，与在职的比，不能低于60%，老人应该高于后人。

来自: Android客户端