长期都在招人的公司，到底是老板的问题，还是员工的问题

stsx · 发表于 2024-10-19 13:47:23

这种老板才聪明，如果试用期不买社保，随时招人，每年可以少买很多社保。试用期工资也可以少发很多

来自: Android客户端

人冷心更冷 · 发表于 2024-10-19 16:07:26

公务员有几个辞职，国企招聘好多人应聘。so easy

来自: iPhone客户端

龙飞 · 发表于 2024-10-19 16:39:34

主要是老板的问题

来自: Android客户端

巷北 · 发表于 2024-10-20 09:43:00

晓不得。我只晓得我工作找不到

来自: Android客户端

只狼 · 发表于 2024-10-20 10:16:38

一个鱼塘，偶尔死两三条鱼，正常
但是，一批一批前赴后继的死亡，说明鱼塘有问题
鱼塘的环境不利于鱼的生长，经营鱼塘的人也有问题，他的经营思路和方式存在错误，导致鱼死的问题

来自: Android客户端

只狼 · 发表于 2024-10-20 10:21:27

1，义务加班，工资不给，而且不能提，提就是不认同企业文化
2，工资月底发，押一个月
3，两三千块工资，让你干七八千的活

以上是绝大公司的常规操作，你觉得是谁的问题

来自: Android客户端

小农家 · 发表于 2024-10-20 12:53:03

这种老板聪明的很，以前在外面打工的时候有的厂就这样整，固定部分老员工，好干挣钱的给固定员工，不挣钱的给新来员工，当你去干几天发觉不挣钱，自己都走，老板工资也不用付钱，一年下来免费的劳动力还是不少，有固定员工在，又不影响生产，

来自: Android客户端

闲人哦 · 发表于 2024-10-20 18:52:58

如:外卖员、网约车驾驶员…

来自: Android客户端

大块头大智慧 · 发表于 2024-10-20 20:39:22

保险公司的业务员！

来自: Android客户端

香烟123 · 发表于 2024-10-23 06:54:12

现在老板的概念就是反正江油不缺工人，所有的薪资都是老板说了算，受不了你就走

来自: Android客户端