离职被扣培训费，保险补助未发放，如果是你你会怎么做？

江油市某花公司，应聘时没有说三个月离职会扣除30%的培训费。

3月6日去上班的，因店长事太多太压抑决定6月底辞职的，到今天发6月份工资说要扣除30%的培训费，每个月还有保险补助，上个月离职了也没发。

如果是你你会怎么做？麻烦亲给个建议

春苗 · 发表于 2024-7-15 22:14:46

前期店里应该给交代了要做些什么，然而，你才做一两个月就闲事多，请问别人是请你做事的，不是请你养老，你到店里是生手，不管是技能还是技术差不多也应学会了吧，不干别人扣你技术指导费也是情理之中的事。

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远近殊途 · 发表于 2024-7-15 11:24:50

说直接点培训费就是学习费、你学了人家技术、短期内不做了、扣培训费无可厚非，那人家成了活雷锋了、大家都可以免费学技术、还有工资拿，除非事先约定好，比如免费学会、有工资，但必须做满半年、一年、换位思考

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380898722 · 发表于 2024-7-15 10:56:43

你就问他，他的规定能不能比劳动法大，什么年代了还玩这招。

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开心是福 · 发表于 2024-7-15 10:57:27

申请劳动仲裁

玉米吃包谷 · 发表于 2024-7-15 11:14:47

发广上飞机 · 发表于 2024-7-15 17:37:09

你这个满了三个月了啊，你是6月底离职的嘛

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And瑶 · 发表于 2024-7-16 00:50:59

有些真的防不胜防啊

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