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发表于 2023-9-20 14:45:32 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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免费的劳动力不用白不用

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发表于 2023-9-20 15:22:19 | 只看该作者 | 来自四川
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创三甲?换汤不换药,还是那些医生,收费上一等

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┊òò.祗愛你 : 要涨价,看样子,病都不敢生了
2023-9-23 02:23 来自四川 回复
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发表于 2023-9-20 15:52:41 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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搞医的本来就苦 实习都是要自己贴钱  反正艰苦

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发表于 2023-9-20 19:30:34 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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教师顶岗实习学校都是要给钱的,还有延时服务费,还要管饭,为啥在医院实习就是免费的呢。

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发表于 2023-9-20 20:32:50 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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为啥实习就不给工资了,实习难道不需要付出时间与劳动?真的是坑得很,不要脸。

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发表于 2023-9-20 21:49:41 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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同学,加油吧。万一有朝一日你也成为院里骨干

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发表于 2023-9-20 22:21:25 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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发表于 2023-9-20 22:22:18 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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为什么实习期没有工资?这是哪家的规定?维权之前要懂得学习法律!除非忍一忍,实习期过了之后确定要签劳动合同,不然有一天算一天。!

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发表于 2023-9-21 00:16:41 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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劳动法了解一下

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发表于 2023-9-21 00:17:37 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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节假日上班请支付三倍工资

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