一日企倒闭，补偿员工15.5万，国内企业：“恶意补偿”，扰乱市场

一日企倒闭，补偿员工15.5万，国内企业：“恶意补偿”，扰乱市场，

一家日企倒闭时给每位员工发放高达15.5万元的补偿金，这本是企业对员工负责的一种做法，却引发了国内企业的不满。他们认为这种高额补偿是一种“恶意补偿”，扰乱了市场秩序，甚至影响了企业的生存空间。那么，这种补偿究竟是合理的善意，还是恶意的市场操控？让我们一探究竟。

01案情回顾事情的起点是一家日本企业的倒闭。与许多企业倒闭时直接解雇员工不同的是，这家日企不仅依法支付了员工的经济补偿金，还额外给出了数额不小的慰劳金和就业支援金。每位员工在这场倒闭中，得到了高达15.5万元的补偿。这些补偿不仅包括了《劳动合同法》规定的经济补偿金，还包含了额外的慰劳金和就业支援金，显示出企业在倒闭后依然愿意承担社会责任，给员工以尽可能的保障。