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发表于 2024-5-13 12:10:48 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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人多力量大哈

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江油论坛 因您更精彩!
发表于 2024-5-13 16:04:07 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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发表于 2024-5-13 17:42:50 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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个人观点:前段时间川大 科技大学等双一流学校都在搞春招会(各大企业进校园招聘)高的上万,低的4000多。前几年(哪一年数据记不到了川大毕业生平均工资7000左右。最低的不到4000,试问在当前就业压力如此之大的环境下,自己选择工作的权利有多大?排除老板人品问题,有哪一位老板傻的你一来就开高工资?凭什么?高级的技术是可以的!如果没有?凭长相?凭口才?凭性格?老板给的少没人去,就会涨,如果有人去,那老板当然就不会涨。

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发表于 2024-5-13 20:29:20 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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最后一句,有脾气!点赞

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发表于 2024-5-15 06:56:14 来自手机 | 只看该作者 | 来自四川
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现在招聘信息水分重的很

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发表于 2024-5-15 08:21:19 | 只看该作者 | 来自四川
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这个问题要看怎么理解。按照现在的生活水平,找工作要求买养保医保,然后每月到手工资有五千,这个要求不过分嘛。但是有这个工资要求就要去找能够开的起这个工资的单位去找,你不能找个小超市做营业员要求这个工资嘛,也不能找个餐厅做服务员要求这个工资嘛,很多个体做小生意招人开不起这个工资,就不要到这些地方去应聘了嘛。要找开得起高工资的地方应聘嘛。

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